背景概述

广东省作为我国改革开放的前沿阵地，经济持续快速发展，社会事业稳步进步，人民群众生活水平不断提高，随着经济社会快速发展和人口老龄化趋势加剧，广东省卫生事业面临的挑战也日益严峻，为了全面提升广东省卫生事业水平，保障人民群众健康，制定并实施广东省卫生事业规划显得尤为重要。

现状分析

1、卫生资源配置不均，广东省卫生资源主要集中在珠三角地区，粤东西北地区卫生资源相对匮乏，导致部分地区医疗服务需求得不到满足。

2、医疗卫生服务体系不完善，医疗卫生服务体系尚未完全适应人民群众多层次、多元化的医疗卫生需求，基层医疗服务能力有待提高。

3、公共卫生风险挑战，面对突发公共卫生事件，广东省仍需加强预防控制体系和应急能力建设，提高应对能力。

4、人才队伍建设不足，广东省卫生人才队伍总量不足，高层次卫生人才短缺，制约了卫生事业的持续发展。

规划目标

1、构建均衡发展的卫生服务体系，优化卫生资源配置，推动珠三角地区与粤东西北地区卫生均衡发展，实现全省卫生服务体系全覆盖。

2、提高医疗卫生服务能力，加强基层医疗服务能力建设，提高医疗服务质量和效率，满足人民群众多层次、多元化的医疗卫生需求。

3、加强公共卫生体系建设，完善公共卫生预防控制体系，提高应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众健康安全。

4、加强卫生人才队伍建设，完善卫生人才培养引进机制，加强高层次卫生人才队伍建设，提高卫生人才队伍整体素质。

规划措施

1、优化卫生资源配置

（1）加大政府投入力度，提高粤东西北地区卫生资源配置水平，缩小与珠三角地区的差距。

（2）鼓励优质医疗资源向基层延伸，推动医疗卫生服务重心下沉，提高基层医疗服务能力。

（3）引导社会资本参与卫生事业建设，鼓励社会力量举办医疗机构，增加医疗卫生服务供给。

2、完善医疗卫生服务体系

（1）加强医疗卫生服务体系建设，构建覆盖全省的医疗卫生服务网络。

（2）推进医疗卫生信息化建设，提高医疗服务智能化水平，优化患者就医体验。

（3) 加强医疗卫生人才培养引进力度，提高医疗卫生服务队伍整体素质和服务能力。

（4）推进医疗卫生体制改革，深化公立医院改革，建立现代医院管理制度。

3、加强公共卫生体系建设

（1）完善公共卫生预防控制体系，提高预防控制能力和水平。

（2）加强突发公共卫生事件应急能力建设，提高应对突发事件的能力。

（3）加强传染病防控工作，做好重大疫情防控和疫苗接种工作。

（4）加强慢性病防控工作，推进健康广东建设。

4、加强卫生人才队伍建设

（1）完善卫生人才培养引进机制，加大高层次卫生人才引进力度。

（2）加强基层卫生人才培养和引进力度，提高基层医疗服务水平。

（3）加强医疗卫生人才培养基地建设，提高人才培养质量。

（4）营造良好的人才发展环境，激发卫生人才创新创造活力。