在制造业强国战略的推动下，高技能人才的培养已成为我国经济发展的重要任务之一，广东省作为我国的经济大省，一直以来都在积极探索高技能人才培养的新模式，广东省特级技师试点是广东省在高技能人才培养方面的一项重要举措，本文旨在介绍广东省特级技师试点的背景、内容、实施情况及其成效，并探讨其对于广东省乃至全国高技能人才培养的启示。

背景

广东省作为我国改革开放的前沿阵地，经济持续高速发展，对高技能人才的需求日益迫切，传统的高技能人才培养模式已经无法满足广东省经济发展的需求，为了推动高技能人才队伍的壮大，提高技术工人的技能水平，广东省开始探索实施特级技师制度，该制度的实施，旨在打造一支高素质、高技能、高水平的技师队伍，为广东省的经济发展提供有力的人才支撑。

1、试点范围

广东省特级技师试点主要面向制造业、信息技术、新能源、生物医药等重点产业领域，试点企业需具备一定的技术实力和生产规模，且在高技能人才培养方面有一定的经验和成果。

2、试点目标

广东省特级技师试点的目标是通过设立特级技师岗位，吸引和培养一批高水平的技师人才，提高技术工人的技能水平，推动企业技术创新和产业升级，通过试点的实施，探索建立高技能人才评价体系和激励机制，为广东省的高技能人才培养提供可复制、可推广的经验。

3、试点措施

（1）设立特级技师岗位，根据企业需求，设立不同层级的特级技师岗位，明确岗位职责和技能要求。

（2）人才选拔与培养，通过企业内部选拔和社会招聘相结合的方式，选拔具有高超技艺和突出贡献的技师人才，加强培训和实践锻炼，提高特级技师的专业素养和综合能力。

（3）评价体系建立，建立科学的评价体系，对特级技师的工作业绩、技能水平、创新能力等方面进行全面评价，激发技师人才的创新创造活力。

（4）激励机制完善，通过设立奖励机制、提高待遇等措施，激发技师人才的积极性和创造力，吸引更多优秀人才投身于高技能人才培养事业。

广东省特级技师试点的实施情况

自广东省特级技师试点实施以来，得到了广大企业和技师人才的积极响应，试点企业纷纷设立特级技师岗位，选拔培养了一批高水平的技师人才，政府部门也加大了对试点的支持力度，提供了政策、资金等方面的支持，试点的实施，有效提高了技术工人的技能水平，推动了企业的技术创新和产业升级。

广东省特级技师试点的成效

1、高技能人才培养取得显著成效，通过试点的实施，一批高水平的特级技师人才脱颖而出，为广东省的经济发展提供了有力的人才支撑。

2、促进了企业的技术创新和产业升级，特级技师们在岗位上发挥技艺特长，推动了企业的技术创新和产品质量提升。

3、建立了高技能人才评价体系和激励机制，通过试点的实施，广东省逐步建立了科学的高技能人才评价体系和激励机制，为广东省的高技能人才培养提供了可复制、可推广的经验。

4、提高了技术工人的社会地位和待遇，特级技师制度的实施，使得技术工人的社会地位和待遇得到了提高，吸引了更多优秀人才投身于技术工人队伍。

广东省特级技师试点是广东省在高技能人才培养方面的一项重要举措，通过试点的实施，广东省取得了显著成效，为高技能人才培养提供了新路径，广东省特级技师试点对于全国高技能人才培养也具有一定的启示作用，值得在全国范围内推广。